転職サイトおすすめ

転職サイトの選び方とおすすめランキング

転職サイトの基本情報

転職サイトとは？

転職サイトとは、求職者と企業をつなぐオンラインプラットフォームのことです。

求人情報を掲載するだけでなく、応募機能やスカウト機能、履歴書作成支援など、転職をサポートする様々なサービスが提供されています。

また、転職サイトの中には「総合型」と「特化型」があり、求職者のニーズに合わせて使い分けることが重要です。

転職サイトの主な種類

種類	特徴	代表的なサービス
総合型転職サイト	幅広い業種・職種の求人を掲載	リクナビNEXT、doda、マイナビ転職
特化型転職サイト	特定の業界・職種に特化	Green（IT・エンジニア）、Re就活（20代向け）、ビズリーチ（ハイクラス）
スカウト型転職サイト	企業からのオファーを受け取れる	ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト
転職エージェント	キャリアアドバイザーが転職を支援	リクルートエージェント、dodaエージェント

転職サイトを選ぶ際は、自分のキャリアや希望する業界・職種に合わせて適切なサイトを選ぶことが大切です。

転職エージェントとの違い

転職エージェントと転職サイトは混同されがちですが、それぞれ異なる特徴があります。

以下の表で違いを比較してみましょう。

項目	転職サイト	転職エージェント
求人の探し方	自分で検索・応募	キャリアアドバイザーが求人を提案
企業とのやり取り	直接応募・やり取り	エージェントが間に入る
サポート	基本的に自己管理	書類添削・面接対策などの支援あり
向いている人	自分のペースで転職したい	転職のプロに相談しながら進めたい

転職サイトは自分のペースで転職活動を進めたい人向け、転職エージェントは手厚いサポートを受けながら転職したい人向けです。

どちらが自分に合っているかを考え、適切な方法を選ぶと良いでしょう。

転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際に重要なのは、自分の転職活動のスタイルや希望に合ったサイトを見つけることです。

ここでは、転職サイトを選ぶ際のポイントを詳しく解説します。

1. 求人数の多さをチェック

求人数が多いほど、希望に合った求人が見つかる可能性が高くなります。

特に、以下のような人は求人数の多い転職サイトを利用すると良いでしょう。

求人数が多いサイトが向いている人

さまざまな選択肢の中から比較検討したい人
幅広い業界・職種の求人を見たい人
初めて転職する人

求人数が多い代表的な転職サイト

リクナビNEXT（業界最大級の求人数）
doda（幅広い業種の求人を掲載）
マイナビ転職（20代・30代向け求人が充実）

ただし、求人数が多いサイトは人気が高いため、ライバルも多くなる点には注意が必要です。

2. 業種・職種の対応範囲を確認する

転職サイトには「総合型」と「特化型」があり、それぞれ特徴が異なります。

転職サイトの種類	特徴	代表的なサイト
総合型転職サイト	幅広い業界・職種の求人を扱う	リクナビNEXT、doda、マイナビ転職
特化型転職サイト	特定の業界・職種に特化	Green（IT系）、Re就活（20代向け）、ビズリーチ（ハイクラス）

特に、専門的なスキルを活かした転職を考えている人は、特化型の転職サイトを活用するのがおすすめです。

3. スカウト機能やサポート体制をチェック

転職サイトの中には、スカウト機能が充実しているものもあります。

スカウト機能とは、登録した経歴やスキルに応じて、企業や転職エージェントから直接オファーが届く機能のことです。

スカウト機能が充実しているサイト

ビズリーチ（ハイクラス向けスカウトが豊富）
リクルートダイレクトスカウト（年収600万円以上向けの求人が多い）
doda（スカウトと通常応募を併用可能）

また、転職活動をスムーズに進めるために、以下のようなサポートが充実しているサイトを選ぶのもおすすめです。

転職サポートが充実しているサイトの特徴

履歴書・職務経歴書のテンプレートがある
企業研究・面接対策の記事が充実している
スカウト機能で企業側からのアプローチがある

特に、転職が初めての人は、サポート体制が整っている転職サイトを選ぶと安心です。

4. 口コミ・評判をチェックする

転職サイトを選ぶ際には、実際に利用した人の口コミや評判を確認するのも大切です。

以下のようなポイントに注意して、信頼できるサイトかどうかを判断しましょう。

口コミ・評判をチェックするポイント
✔ 求人の質はどうか？（ブラック企業が少ないか）
✔ サイトの使いやすさは？（検索機能、アプリの利便性など）
✔ 実際に転職できた人の体験談は？

口コミを調べる方法としては、Twitterや転職系の掲示板、転職サイトのレビュー欄などを活用すると良いでしょう。

まとめ：転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際のポイントをまとめると、以下のようになります。

✅ 求人数が多いかどうか（リクナビNEXT、dodaなど）
✅ 自分の業界・職種に特化しているか（ITならGreen、20代ならRe就活）
✅ スカウト機能やサポートが充実しているか（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト）
✅ 口コミ・評判をチェックすること

これらを踏まえた上で、自分に合った転職サイトを選ぶことが大切です。

総合型転職サイトのおすすめ

総合型転職サイトは、幅広い業界・職種の求人を掲載しているのが特徴です。

「どの業界に転職するかまだ決まっていない」「とにかく多くの求人を比較したい」という人におすすめです。

1. リクナビNEXT（リクルート運営）

✅ 業界最大級の求人数
✅ グッドポイント診断で自己分析ができる
✅ 登録すると企業からのスカウトが届く

リクナビNEXTは、転職者の約8割が登録しているとも言われる、日本最大級の転職サイトです。

求人数が多く、業界・職種を問わず幅広い求人が掲載されています。

こんな人におすすめ！
✔ 初めて転職活動をする人
✔ 多くの選択肢の中から求人を探したい人
✔ 自己分析ツールを活用したい人

2. doda（パーソルキャリア運営）

✅ 転職サイトと転職エージェントの両方を利用できる
✅ スカウト機能で企業から直接オファーが届く
✅ 転職ノウハウの情報が充実している

dodaは、転職サイトとしても、転職エージェントとしても利用できるのが大きな特徴です。

「自分で求人を探しつつ、キャリアアドバイザーにも相談したい」という人におすすめです。

こんな人におすすめ！
✔ 自分のペースで転職活動を進めたい人
✔ 企業からのスカウトを受け取りたい人
✔ エージェントのサポートも利用したい人

3. マイナビ転職（20代・30代向け）

✅ 20代・30代向けの求人が豊富
✅ 企業の採用担当者と直接やり取りできる「マイナビ転職フェア」開催
✅ 転職成功者の体験談が充実

マイナビ転職は、特に20代・30代の転職に強いサイトです。

未経験歓迎の求人も多いため、「キャリアチェンジしたい」「未経験職種に挑戦したい」という人におすすめです。

こんな人におすすめ！
✔ 20代・30代で転職を考えている人
✔ 未経験から新しい業界・職種に挑戦したい人
✔ 企業と直接話せるイベントに参加したい人

特化型転職サイトのおすすめ

特定の業界や職種に特化した「特化型転職サイト」は、専門スキルを活かした転職をしたい人に最適です。

1. Green（IT・Web系転職向け）

✅ エンジニア・デザイナー・マーケター向け求人が豊富
✅ 企業からのスカウトが多い
✅ カジュアル面談が可能で、気軽に企業とつながれる

Greenは、IT・Web業界に特化した転職サイトです。

エンジニアやデザイナー、マーケターなどの求人が多く、企業から直接スカウトを受け取ることもできます。

こんな人におすすめ！
✔ IT・Web業界で転職したい人
✔ 企業と気軽にコミュニケーションを取りながら転職活動を進めたい人
✔ スカウトを活用して転職したい人

2. Re就活（20代向け・第二新卒専門）

✅ 未経験OKの求人が豊富
✅ キャリアチェンジを支援するコンテンツが充実
✅ 企業と直接話せる「転職博」を開催

Re就活は、20代・第二新卒・未経験者向けの転職サイトです。

経験よりも「ポテンシャル採用」を重視した企業の求人が多く、キャリアチェンジを考えている人にもおすすめです。

こんな人におすすめ！
✔ 第二新卒・20代で転職を考えている人
✔ 未経験から新しい業界・職種に挑戦したい人
✔ 企業と直接話せるイベントに参加したい人

3. ビズリーチ（ハイクラス向け）

✅ 年収600万円以上の求人が多い
✅ スカウトを受けて効率的に転職できる
✅ ヘッドハンターのサポートが受けられる

ビズリーチは、ハイクラス向けの転職サイトで、管理職や専門職向けの求人が豊富です。

年収600万円以上の求人が多く、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けることもできます。

こんな人におすすめ！
✔ 高収入・管理職への転職を目指している人
✔ 企業からのスカウトを活用したい人
✔ キャリアアップを目指している人

まとめ：転職サイトのおすすめランキング

総合型転職サイト（幅広い求人を探したい人向け）

リクナビNEXT（最大級の求人数・スカウト機能あり）
doda（転職サイト＋エージェントの併用が可能）
マイナビ転職（20代・30代向けの求人が豊富）

特化型転職サイト（特定の業界・職種に強い）

Green（IT・Web系の求人が豊富）
Re就活（20代・第二新卒向けの転職サイト）
ビズリーチ（ハイクラス向け・スカウトが充実）

転職サイトを選ぶ際は、自分のキャリアや希望する働き方に合ったものを選ぶことが大切です。

複数のサイトを併用することで、より多くの選択肢を得ることができます。

転職エージェントと併用すべき？

転職活動では、転職サイトだけでなく転職エージェントを併用することで、よりスムーズに転職を進められる場合があります。

ここでは、転職サイトと転職エージェントの違いや、併用するメリット・デメリットを解説します。

転職サイトと転職エージェントの使い分け

転職サイトと転職エージェントは、提供するサービスが異なります。

以下のような特徴があるため、自分に合った方法を選ぶことが重要です。

項目	転職サイト	転職エージェント
求人の探し方	自分で検索・応募	キャリアアドバイザーが求人を紹介
企業とのやり取り	直接やり取り	エージェントが間に入る
サポート	基本的に自己管理	書類添削・面接対策などサポートあり
向いている人	自分のペースで進めたい人	プロのアドバイスを受けながら転職したい人

転職サイトは自分のペースで求人を探せるのが魅力ですが、転職エージェントを利用すれば非公開求人の紹介や選考対策のサポートを受けることができます。

転職エージェントを併用するメリット

1. 非公開求人に応募できる

転職エージェントには、**一般の転職サイトには掲載されていない「非公開求人」**が多くあります。

企業が優秀な人材を確実に採用するために、転職エージェント経由でしか募集しないケースも多いです。

非公開求人の特徴
✅ 競争率が低く、内定を得やすい
✅ 一般公開されていない好条件の求人が多い
✅ 企業が本気で採用したいポジションが多い

2. 履歴書・職務経歴書の添削が受けられる

転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の書き方をアドバイスしてくれます。

応募書類のクオリティを上げることで、書類選考の通過率が向上します。

書類添削で得られるメリット
✔ 強みをアピールできる職務経歴書を作れる
✔ 企業が求めるポイントを押さえた応募書類になる
✔ 面接時の話の展開を考えやすくなる

3. 面接対策が受けられる

転職エージェントでは、応募先企業に合わせた面接対策を無料で提供しています。

面接の傾向や過去の質問例などを教えてもらえるため、事前準備がしやすくなります。

面接対策のメリット
✔ 企業ごとの質問傾向を知ることができる
✔ 想定問答を作成し、回答の精度を高められる
✔ 模擬面接で本番の緊張を和らげられる

4. 年収交渉を代行してくれる

転職エージェントは、求職者に代わって年収交渉を行ってくれることも大きなメリットです。

企業との直接交渉は難しいですが、エージェントが間に入ることで希望条件を伝えやすくなります。

年収交渉をエージェントに任せるメリット
✔ 企業と直接交渉しなくて済む
✔ 相場に合った適正な年収を提示してもらえる
✔ 年収アップの可能性が高まる

転職エージェントを併用するデメリット

転職エージェントには多くのメリットがありますが、いくつかデメリットもあります。

1. 担当者によってサービスの質が異なる

転職エージェントの担当者によっては、対応が悪かったり、希望と違う求人を紹介されたりすることもあります。

✅ 解決策 → 担当者を変更してもらうことが可能
エージェントのサービスに不満がある場合は、別の担当者に変更を依頼できます。

2. すぐに転職する意思がないと、サポートが手薄になることも

転職エージェントは、基本的に転職意欲の高い人を優先的にサポートします。

そのため、「すぐに転職するつもりはない」という場合、サポートが手薄になることもあります。

✅ 解決策 → 転職時期を明確に伝える
「半年以内に転職したい」など、目安を伝えることで対応がスムーズになります。

転職サイトと転職エージェントのおすすめな併用方法

転職サイトと転職エージェントは併用するのがベストな方法です。
それぞれのメリットを活かしながら、効率的に転職活動を進めましょう。

まとめ：転職エージェントは併用すべき？

✅ 転職エージェントを利用するメリット

非公開求人に応募できる
履歴書・職務経歴書の添削が受けられる
面接対策をサポートしてもらえる
年収交渉を代行してくれる

✅ 転職エージェントを利用するデメリット

担当者によって対応の質が異なる
すぐに転職しないとサポートが手薄になることも

結論として、転職エージェントは転職サイトと併用することで、より効率的に転職活動を進めることができるため、特に転職初心者やキャリアアップを目指す人にはおすすめです。

転職活動を成功させるためのポイント

転職活動をスムーズに進め、希望の企業から内定を獲得するには、事前の準備と効率的な進め方が重要です。

ここでは、転職成功のためのポイントを詳しく解説します。

1. 効率的な転職サイトの活用法

① 転職サイトは複数登録する

転職サイトは1つだけでなく、2～3サイトを併用するのがおすすめです。

サイトによって掲載されている求人が異なるため、複数登録することでより多くの選択肢を得ることができます。

✅ おすすめの登録組み合わせ

総合型（リクナビNEXT・doda・マイナビ転職など）＋ 特化型（Green・ビズリーチなど）
転職サイト＋ 転職エージェント

例：ITエンジニア向けの登録パターン
✔ リクナビNEXT（幅広い求人を探す）
✔ Green（IT・Web業界の求人をチェック）
✔ dodaエージェント（プロに相談）

② スカウト機能を活用する

スカウト機能を利用すると、企業から直接オファーが届くため、効率的に転職活動を進めることができます。

スカウト機能が充実しているサイト
✅ ビズリーチ（ハイクラス向けスカウトが多い）
✅ doda（通常応募とスカウトを併用可能）
✅ リクナビNEXT（オファー機能あり）

特に、転職を急いでいない人や、現在の仕事と並行して転職活動を進めたい人に向いています。

2. 転職活動のスケジュール管理

転職活動は平均3か月～6か月かかると言われています。

効率よく進めるためには、計画的に行動することが大切です。

転職活動のスケジュール例（3か月）

時期	取り組むべきこと
1か月目	転職サイト・エージェント登録 / 自己分析 / 求人検索
2か月目	応募 / 書類作成 / 面接対策
3か月目	面接 / 内定獲得 / 退職準備

ポイント
✅ 最初の1か月は自己分析と情報収集に集中する
✅ 2か月目で応募・面接を進め、選考通過率を上げる
✅ 3か月目には内定を獲得し、退職準備を始める

3. 内定をもらいやすい応募のコツ

① 職務経歴書をブラッシュアップする

職務経歴書は、転職活動の成功を左右する重要な書類です。

以下のポイントを押さえて、企業に「採用したい」と思わせる内容にしましょう。

✅ 職務経歴書のポイント

実績・成果を具体的な数値で示す（例：「売上◯%向上」など）
企業の求めるスキル・経験にマッチした内容にする
読みやすいレイアウトにする

転職エージェントを利用すれば、職務経歴書の添削を無料で受けられるので活用しましょう。

② 面接では「転職理由」と「志望動機」を明確に伝える

面接で必ず聞かれる「転職理由」と「志望動機」は、事前にしっかり準備しておきましょう。

よくある転職理由のNG例とOK例

❌ NG例：「人間関係が悪かったから辞めました」
✅ OK例：「より成長できる環境を求めて転職を決意しました」

ネガティブな理由ではなく、前向きな表現に言い換えることが大切です。

志望動機の考え方

企業が求める人材と自分の強みが一致していることをアピールすると、説得力が増します。

✅ 「なぜこの企業なのか？」を明確にする
✅ 企業のビジョンや理念と自分の価値観が合っていることを伝える
✅ 過去の経験を活かせることをアピールする

③ 企業研究をしっかり行う

応募する企業の情報を事前にしっかり調べておくことで、面接で的確な回答ができます。

企業研究の際は、以下のポイントをチェックしましょう。

✅ 企業研究のポイント

会社のビジョン・理念
業界のトレンド・競合他社との違い
口コミ・評判（社員の声）

企業のホームページや口コミサイト、転職エージェントの情報を活用すると良いでしょう。

まとめ：転職成功のためのポイント

✅ 転職サイトを複数登録し、効率よく求人を探す
✅ スカウト機能を活用して企業からのオファーを受ける
✅ 転職活動のスケジュールを立て、計画的に進める
✅ 職務経歴書は具体的な実績・成果を記載する
✅ 面接では前向きな転職理由と志望動機を伝える
✅ 企業研究を行い、面接対策をしっかり行う

これらのポイントを押さえて転職活動を進めることで、より良い条件の企業から内定を獲得しやすくなります。

また、転職エージェントを活用すれば、より効率的に転職を成功させることができます。

まとめ

転職活動を成功させるためには、適切な転職サイトを選び、計画的に進めることが重要です。

今回の記事で解説したポイントを振り返りながら、あなたに合った転職方法を見つけましょう。

1. 転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際は、以下の4つのポイントをチェックしましょう。

✅ 求人数の多さ（選択肢を増やす）
✅ 業種・職種の対応範囲（総合型 or 特化型）
✅ スカウト機能やサポート体制（転職を効率化）
✅ 口コミ・評判のチェック（信頼できるサイトか確認）

おすすめの転職サイト

総合型（リクナビNEXT、doda、マイナビ転職）
特化型（Green＝IT系、Re就活＝20代向け、ビズリーチ＝ハイクラス）

2. 転職エージェントの活用メリット

転職エージェントと併用すると、以下のメリットがあります。

✅ 非公開求人に応募できる
✅ 履歴書・職務経歴書の添削を受けられる
✅ 面接対策ができる
✅ 年収交渉を代行してくれる

エージェントと転職サイトを併用することで、より多くの選択肢を得られます。

3. 転職活動を成功させるポイント

転職をスムーズに進めるために、以下のことを意識しましょう。

✅ 転職サイトを複数登録し、情報収集を徹底する
✅ スカウト機能を活用し、効率的に求人を探す
✅ 転職活動のスケジュールを立てる（平均3～6か月）
✅ 職務経歴書は具体的な実績を記載し、プロに添削してもらう
✅ 面接では「転職理由」「志望動機」を明確に伝える
✅ 企業研究をしっかり行い、対策を万全にする

これらを意識することで、希望の転職を実現しやすくなります。

最後に：転職を成功させるために

転職は人生の大きな転機です。

「なんとなく求人を探す」のではなく、自分のキャリアやライフプランを考えながら、最適な選択をすることが重要です。

✅ 転職の目的を明確にする（給与アップ？キャリアチェンジ？）
✅ 転職サイトやエージェントを活用し、情報を集める
✅ 計画的に進め、焦らずじっくりと選ぶ

転職は自分の未来を変えるチャンスです。

この記事を参考に、あなたにとってベストな転職を実現してください！